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GRI 콘텐츠 지수

사용 설명 SOMPO 그룹은 GRI 표준을 참조하고 2023년 4월 1일부터 2024년 3월 31일까지의 기간 동안 이 GRI 지침 비교표에 나열된 정보를 스포츠 와이즈 토토합니다
  • 2024년 4월 이후의 일부 활동도 스포츠 와이즈 토토됩니다
GRI1 사용됨 GRI1: 기초 2021

일반 공개 2021

공개 번호 공개 내용 출판 페이지
(또는 누락 이유)
조직 및 스포츠 와이즈 토토 관행
2-1 a 공식 명칭 신고
b 조직의 소유권 및 법적 지위를 스포츠 와이즈 토토하세요
c 본점 위치를 신고합니다
d 귀하가 사업을 운영하는 국가를 스포츠 와이즈 토토하세요
2-2 a 지속 가능성 스포츠 와이즈 토토의 대상이 되는 모든 주체를 나열하세요
b 조직이 공공 기관에 제출한 연결 재무제표 또는 재무 정보를 감사한 경우 재무 스포츠 와이즈 토토 대상 개체 목록과 지속 가능성 스포츠 와이즈 토토 대상 개체 목록 간의 차이점을 명시하세요
c 조직이 여러 주체로 구성된 경우 다음 사항을 포함하여 정보를 수집하는 데 사용되는 방법을 설명
i 이 방법으로 소수 이익과 관련된 정보가 조정되나요?
ii 이 방법에서는 기업 전체 또는 일부의 합병, 인수, 처분을 어떻게 고려하나요?
ⅲ 이 기준에 기술된 공시항목과 중요항목을 공시하는 방법이 다르며, 그렇다면 차이점은 무엇입니까?
2-3 a 지속가능성 보고 기간 및 빈도를 설명하세요
b 재무보고 기간을 명시하고, 지속가능성 보고 기간과 일치하지 않는 경우 그 이유를 설명하세요
c 스포츠 와이즈 토토서 발행일 또는 스포츠 와이즈 토토되는 정보를 기재
d 스포츠 와이즈 토토서 또는 스포츠 와이즈 토토할 정보에 관한 문의처를 명시합니다
2-4 a 지난 스포츠 와이즈 토토기간에 제시된 정보에 대한 정정 및 수정사항을 스포츠 와이즈 토토하고 다음 사항을 설명하시오
ⅰ 정정사유/정정설명
ⅱ 수정 및 정정의 영향

해당사항 없음

2-5 a 외부 보증을 얻기 위한 조직의 정책과 관행을 설명합니다 여기에는 최고 거버넌스 기관과 고위 경영진의 참여 여부와 방식이 포함됩니다
b 조직의 지속가능성 보고서가 외부 검증을 받은 경우,
i 외부 보증 스포츠 와이즈 토토서 및 독립적인 보증 성명서에 대한 링크 및 참조를 포함합니다
ii 외부보증에서 보증하는 사항과 그 근거를 기술하시오 여기에는 보증 표준, 보증 수준 및 보증 프로세스에 존재하는 모든 제약 조건이 포함됩니다
ⅲ 조직과 보증 제공자 간의 관계를 설명하세요

사회 및 환경과 관련된 일부 정량적 데이터는 제3자 기관에 의해 보증되었습니다

활동 및 작업자
2-6 a 귀하가 운영하는 부문을 스포츠 와이즈 토토하세요
b 다음 항목을 포함하여 가치 사슬을 설명하세요
i 조직의 활동, 제품, 서비스 및 조직이 운영되는 시장
ⅱ 조직 공급망
ⅲ 조직의 하류에 위치한 사업체 및 그 활동
c 기타 관련 비즈니스 관계 스포츠 와이즈 토토
d 이전 스포츠 와이즈 토토기간 대비 2-6-a, 2-6-b, 2-6-c의 중요한 변화를 기술하시오
2-7 a 총 직원 수와 성별 및 지역별 분류를 스포츠 와이즈 토토합니다
b 아래의 총 개수를 스포츠 와이즈 토토하세요
ⅰ 평생 직원과 성별 및 지역별 분석
ⅱ 기간제 직원과 성별 및 지역별 분류
ⅲ 근무시간이 보장되지 않는 직원 및 성별, 지역별 구분
ⅳ 정규직 직원과 성별 및 지역별 분류
v 아르바이트 직원과 성별 및 지역별 분류
c 스포츠 와이즈 토토된 값이 다음과 같은지 여부를 포함하여 데이터를 컴파일하는 데 사용된 방법과 가정을 설명합니다
i 실수, FTE(Full-Time Equivalent) 또는 기타 방법
ⅱ 스포츠 와이즈 토토기간 스포츠 와이즈 토토기간 말의 수치, 스포츠 와이즈 토토기간 중 평균값, 기타 방법
d 2-7-a 및 2-7-b에 스포츠 와이즈 토토된 데이터를 이해하는 데 필요한 배경 정보를 스포츠 와이즈 토토합니다
e 스포츠 와이즈 토토 기간 및 기타 스포츠 와이즈 토토 기간에 비해 직원 수의 중요한 변화를 기술하세요
2-8 a 조직에 의해 업무가 통제되는 비직원 근로자의 총 수를 스포츠 와이즈 토토하고 다음을 포함합니다
ⅰ 가장 일반적인 유형의 근로자 및 조직과의 계약 관계
ⅱ 근로자가 종사하는 업무 유형
b 데이터 집계에 사용된 방법과 가정을 설명합니다 또한 비정규직 근로자 수의 스포츠 와이즈 토토 여부도 명시하세요
i 실수, FTE(Full-Time Equivalent) 또는 기타 방법
ⅱ 스포츠 와이즈 토토기간 말의 수치, 스포츠 와이즈 토토기간 동안의 평균값, 기타 방법
c 스포츠 와이즈 토토 기간 및 기타 스포츠 와이즈 토토 기간과 비교하여 비직원 근로자 수의 중요한 변화를 설명하세요
거버넌스
2-9 a 최고 거버넌스 기관의 위원회를 포함한 거버넌스 구조를 설명합니다
b 경제, 환경, 사람에 대한 조직의 영향 관리에 대한 의사 결정 및 감독을 담당하는 최고 거버넌스 기관의 위원회를 나열합니다
c 최고 거버넌스 기구와 위원회의 구성을 설명하면 다음과 같다
ⅰ 사내이사 및 사외이사 구성
ⅱ 독립
ⅲ 거버넌스 기구 구성원의 임기
ⅳ 회원이 맡은 기타 중요한 직위 및 약속의 수와 약속의 성격
v 성별
ⅵ 목소리가 낮은 그룹
vii 조직 영향과 관련된 역량
ⅷ 이해관계자 대표
2-10 a 최고 거버넌스 기구와 그 위원회의 구성원을 지명하고 선출하는 과정을 설명합니다
b 다음 여부와 방법을 포함하여 최고 거버넌스 기관의 구성원을 지명하고 선택하는 데 사용되는 기준을 설명하십시오
ⅰ 이해관계자(주주 포함)의 의견
ⅱ 다양성
ⅲ 독립
ⅳ 조직 영향과 관련된 역량
2-11 a 최고 거버넌스 기구의 의장이 조직의 고위 간부이기도 한지 여부를 보고합니다
b 의장이 고위 간부인 경우 조직 관리에 있어 이들의 역할, 임명 이유, 이해 상충 위험을 예방하고 줄이는 방법을 설명하세요
2-12 a 지속 가능한 개발과 관련된 조직의 목적, 가치 또는 사명 선언문, 전략, 정책 및 목표를 개발, 승인 및 업데이트하는 데 최고 거버넌스 기관과 고위 경영진이 수행하는 역할을 설명합니다
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ii 최고 거버넌스 기관은 이러한 프로세스의 결과를 어떻게 고려합니까?
c 2-12-b에 설명된 프로세스의 효율성을 검토하는 데 있어 최고 거버넌스 기관의 역할을 설명하고 그러한 검토가 발생하는 빈도를 보고합니다
2-13 a 다음을 포함하여 최고 거버넌스 기관이 조직이 경제, 환경 및 사람에 미치는 영향을 관리하는 책임을 어떻게 이양하는지 설명합니다
ⅰ 영향 관리를 담당하는 고위 임원이 임명되었나요?
ⅱ 영향 관리 책임을 다른 직원에게 위임하시나요?
b 고위 임원 또는 기타 직원이 경제, 환경 및 사람에 대한 조직의 영향 관리에 대해 최고 거버넌스 기관에 보고하는 프로세스 및 빈도를 설명합니다
2-14 a 최고 거버넌스 기관이 중요 항목을 포함하여 보고서의 정보를 검토하고 승인할 책임이 있는지 보고하고, 그렇다면 해당 정보를 검토하고 승인하는 프로세스를 설명하세요
b 최고 거버넌스 기관이 중요 항목을 포함하여 보고서의 정보를 검토하고 승인할 책임이 없다면 그 이유를 설명하세요
2-15 a 이해 상충을 예방하고 완화하기 위해 최고 거버넌스 기관이 마련한 프로세스를 설명하세요
b 최소한 다음을 포함하여 이해상충이 이해관계자에게 공개되었는지 스포츠 와이즈 토토합니다
ⅰ 이사회 구성원으로 상호 임명
ⅱ 공급업체 및 기타 이해관계자와의 상호출자
ⅲ 지배주주의 존재
ⅳ 관련 당사자, 관계, 거래 및 미지급 잔액
2-16 a 중요한 우려 사항이 최고 거버넌스 기관에 전달되었는지 여부와 방법을 설명합니다
b 보고 기간 동안 최고 거버넌스 기구에 전달된 중대한 우려 사항의 총 수와 성격을 보고합니다
2-17 a 지속 가능한 개발에 관한 최고 거버넌스 기관의 집단적 지식, 기술 및 경험을 개선하기 위해 취한 조치에 대해 보고
2-18 a 경제, 환경, 사람에 대한 조직의 영향 관리를 감독하는 최고 거버넌스 기구의 성과를 평가하는 프로세스를 설명하세요
b 평가의 독립성 확보 여부 및 평가 빈도를 스포츠 와이즈 토토합니다
c 최고 거버넌스 기구의 구성 및 조직 관행의 변화를 포함하여 평가에 대응하여 구현된 조치를 설명합니다
2-19 a 다음 사항을 포함하여 최고 거버넌스 기구 구성원 및 고위 경영진에 대한 보상 정책을 설명합니다
ⅰ 고정 보상 및 가변 보상
ⅱ 계약금 또는 채용 인센티브 지급
ⅲ 계약해지 수당
ⅳ 환수
v 퇴직 혜택
b 경제, 환경, 사람에 대한 조직의 영향을 관리하는 데 있어서 최고 거버넌스 기구 구성원과 고위 임원의 보상이 목표 및 성과와 어떻게 연결되는지 설명합니다
2-20 a 다음을 포함하여 보상 정책 수립 및 보상 결정 프로세스를 설명합니다
i 보수 결정 과정을 감독하는 독립적인 최고 거버넌스 기관 또는 독립적인 보수 위원회의 구성원입니다
ⅱ 보상과 관련하여 이해관계자(주주 포함)의 의견을 어떻게 청취하고 고려합니까?
ⅲ 보수 컨설턴트가 보수 결정에 참여합니까? 그렇다면 보상 컨설턴트는 조직, 최고 거버넌스 기구 및 고위 경영진으로부터 독립되어 있습니까?
b 보상 정책 및 제안에 대한 이해관계자(주주 포함) 투표 결과 스포츠 와이즈 토토(해당되는 경우)
2-21 a 조직의 최고 보수를 받는 사람의 연간 총 보상과 모든 직원(최고 보상을 받는 사람 제외)의 연간 총 보상 중앙값의 비율을 스포츠 와이즈 토토합니다
b 모든 직원(최고 보상을 받은 개인 제외)의 연간 총 보상 중앙값 증가율과 비교하여 조직에서 최고 보상을 받은 직원의 연간 총 보상 증가율을 스포츠 와이즈 토토합니다
c 데이터와 데이터 집계 방법을 이해하는 데 필요한 배경 정보를 스포츠 와이즈 토토합니다
전략, 정책 및 관행
2-22 a 지속 가능한 개발에 대한 조직의 관련성 및 지속 가능한 개발에 기여하기 위한 조직의 전략에 관한 최고 거버넌스 기관 또는 최고 경영진의 성명서에 대한 보고
2-23 a 다음 사항을 포함하여 책임 있는 기업 행동에 대한 정책 설명을 설명하세요
ⅰ 성명서에 언급된 국제기구가 발행한 문서
ⅱ성명에는 실사 실시가 명시되어 있습니까?
ⅲ해당 진술은 예방원칙의 적용을 명시하고 있습니까?
ⅳ 이 성명서에는 인권 존중이 명시되어 있나요?
b 다음 사항을 포함하여 인권 존중을 전문으로 하는 정책 선언문을 설명하세요
ⅰ 성명서에 포함된 국제적으로 인정된 인권
ii 위험에 처한 집단, 취약 집단 등 조직이 성명서에서 특별한 주의를 기울이는 이해관계자 카테고리
c 정책 설명이 공개적으로 제공되는 경우 링크를 제공하십시오 그렇지 않다면 이유를 설명하세요
d 최고 수준의 관리인지 여부를 포함하여 각 정책 선언문이 승인된 조직 내 관리 수준을 스포츠 와이즈 토토합니다
e 정책 선언문이 조직의 활동 및 비즈니스 관계에 적용되는 정도를 스포츠 와이즈 토토합니다
f 정책 선언문이 근로자, 비즈니스 파트너 및 기타 관련 당사자에게 어떻게 전달되는지 설명합니다
2-24 a 다음 사항을 포함하여 책임 있는 비즈니스 수행에 대한 각 정책 선언문이 조직의 활동 및 비즈니스 관계 전반에 걸쳐 어떻게 구현되는지 설명합니다
i 선언문 구현에 대한 책임이 조직 내 다양한 수준에 할당되는 방식
ii 성명서가 조직의 전략, 비즈니스 정책 및 운영 절차에 어떻게 통합되는지
ⅲ 당사와 거래하는 법인을 통해 성명서를 구현하는 방법
ⅳ 선언문 이행에 관한 교육 실시
2-25 a 조직이 초래했거나 기여했다고 인식하는 부정적인 영향을 해결하거나 해결하도록 돕기 위한 조직의 노력을 설명합니다
b 조직이 확립했거나 참여하고 있는 불만 처리 메커니즘을 포함하여 불만 사항을 식별하고 해결하는 방법을 설명합니다
c 조직이 초래했거나 기여했다고 인식하는 부정적인 영향을 해결하거나 해결을 지원하는 기타 프로세스를 설명하세요
d 고충처리 메커니즘의 의도된 사용자인 이해관계자가 고충처리 메커니즘의 설계, 검토, 운영 및 개선에 어떻게 참여하는지 설명합니다
e 고충 처리 메커니즘 및 기타 해결 프로세스의 효율성을 추적하는 방법을 설명하십시오 또한 이해관계자의 피드백을 포함하고 그 효과를 입증하는 사례를 스포츠 와이즈 토토하세요
2-26 a 개인이 다음을 수행할 수 있는 시스템을 설명하세요
i 책임 있는 사업 수행을 위한 조직의 정책 및 관행 구현에 대한 조언을 구합니다
ii 조직의 사업 행위에 대한 우려 제기
2-27 a 스포츠 와이즈 토토 기간 동안 발생한 심각한 법률 및 규제 위반 건수를 스포츠 와이즈 토토합니다 그리고 총 사례 수에 대해 다음 분석을 스포츠 와이즈 토토합니다
ⅰ 벌금 및 과징금이 부과되는 경우
ⅱ 금전적 제재 이외의 제재가 발생한 경우
b 스포츠 와이즈 토토 기간 동안 법률 및 규제 위반에 대해 부과된 벌금 및 추가 요금의 총 횟수와 금액을 스포츠 와이즈 토토합니다 그리고 총 사례 수에 대해 다음 분석을 스포츠 와이즈 토토합니다
ⅰ 스포츠 와이즈 토토 기간 동안 발생한 법률 및 규정 위반에 대한 벌금 및 과징금
ⅱ 지난 스포츠 와이즈 토토 기간 동안 발생한 법률 및 규제 위반에 대한 벌금 및 추가 요금
c 심각한 위반 사항을 설명하세요
d 이것이 심각한 위반에 해당한다고 어떻게 판단되었는지 설명하세요
2-28 a 산업 협회 해당 조직이 중요한 역할을 하는 일본 및 해외의 기타 회원 조직 및 옹호 조직을 스포츠 와이즈 토토
이해관계자 참여
2-29 a 다음을 포함하여 이해관계자 참여에 대한 접근 방식을 설명하세요
ⅰ 참여할 이해관계자 카테고리 및 이를 식별하는 방법
ⅱ 이해관계자 참여 목적
ⅲ 이해관계자와의 의미 있는 참여를 보장하려면 어떻게 해야 하나요?
2-30 a 단체 교섭 계약이 적용되는 모든 직원의 비율을 스포츠 와이즈 토토합니다
b 단체협약이 적용되지 않는 직원의 경우, 해당 근로자의 근로 및 고용조건이 해당 조직의 다른 직원에게 적용되는 단체협약 또는 다른 조직의 단체협약에 근거하는지 여부를 스포츠 와이즈 토토하세요

재료 품목 2021

공개번호 공개 내용 출판 페이지
(또는 생략 이유)
재료 아이템
3-1 a 다음 항목을 포함하여 중요 항목을 결정하는 프로세스를 설명하세요
i 귀하의 조직 활동과 비즈니스 관계가 인권을 포함하여 경제, 환경, 사람 전반에 미치는 실제, 잠재적, 긍정적, 부정적 영향을 어떻게 확인하셨나요?
ii 스포츠 와이즈 토토 시 심각도에 따라 영향의 우선순위를 어떻게 지정했나요?
b 중요 항목을 결정하는 과정에서 협의된 이해관계자 및 전문가를 명시
3-2 a 조직의 자재 항목을 나열
b 이전 스포츠 와이즈 토토 기간의 중요 항목 목록 변경 사항을 스포츠 와이즈 토토합니다
3-3 a 경제, 환경, 인권을 포함하여 사람들에게 실제로 또는 잠재적으로 긍정적이고 부정적인 영향을 설명합니다
b 조직이 자체 활동을 통해 또는 비즈니스 관계의 결과로 부정적인 영향에 관여하는지 스포츠 와이즈 토토하고 해당 활동 또는 비즈니스 관계를 설명합니다
c 자재 품목에 관한 조직의 정책이나 약속을 설명합니다
d 다음 항목을 포함하여 해당 항목 및 관련 영향을 관리하기 위해 취한 조치를 설명합니다
ⅰ 잠재적인 부정적 영향을 예방하거나 줄이기 위한 조치
ⅱ 나타난 부정적인 영향에 대처하기 위한 조치입니다 그러한 영향의 해결을 제공하거나 협력하기 위한 조치를 포함합니다
ⅲ 실제적이거나 잠재적인 긍정적 영향을 관리하기 위한 조치
e 취해진 조치의 효과를 추적하려면 다음 정보를 스포츠 와이즈 토토하십시오
ⅰ 조치의 효율성을 추적하는 프로세스
ⅱ 진행 상황 평가를 위한 목표, 대상 및 지표
ⅲ 목표 및 목표 달성을 포함한 조치의 효율성
ⅳ 배운 교훈과 이러한 교훈이 조직의 비즈니스 정책 및 절차에 어떻게 통합되었는지
f 취해진 조치에 대한 결정(3-3-d) 또는 조치의 효과성 평가(3-3-e)에 이해관계자 참여가 어떻게 반영되었는지 설명하세요

경제

공개 번호 공개 내용 출판 페이지
(또는 누락 이유)
2016년 경제 성과
201-1 a 직접적인 경제적 가치가 창출되고 분배됩니다(발생 기준) 여기에는 조직의 글로벌 운영을 위해 아래 나열된 기본 요소가 포함됩니다 데이터가 현금 기반으로 제시된 경우 다음 기본 요소 외에 이러한 결정에 대한 이유를 보고하세요
ⅰ 창출된 직접적인 경제적 가치: 수익
ii 경제적 가치 배분: 운영 비용, 직원 급여 및 복리후생, 자본 제공자에 대한 지급, 정부에 대한 지급(국가별), 지역 사회 투자
ⅲ 유보된 경제적 가치: “창출된 직접적인 경제적 가치” - “배분된 경제적 가치”
b 중대한 영향을 미치는 항목의 경우 국가, 지역, 시장 수준별로 창출되고 분배된 경제적 가치를 보고합니다 또한 "중요한" 결정 기준을 보고합니다
201-2 a 운영, 수익 및 비용에 상당한 변화를 가져올 수 있는 기후 변화로 인해 발생하는 위험과 기회입니다 다음을 포함하여
ⅰ 위험과 기회에 대한 설명 위험과 기회를 물리적, 규제적, 기타로 분류
ii 위험 및 기회와 관련된 영향에 대한 설명
ⅲ 조치를 취하기 전에 가정된 위험 및 기회의 재정적 영향
ⅳ 위험과 기회를 관리하는 데 사용되는 방법
v 위험과 기회를 관리하기 위해 취한 조치의 비용
201-3 a 해당 의무가 조직의 일반 자금으로 충당되는 경우 계획 의무의 예상 금액
b 연금 플랜 채무를 지불하기 위한 별도의 자금이 있는 경우:
ⅰ 별도로 적립된 자산에 포함되는 연금제도 의무의 추정 비율
ⅱ 추정가치의 계산근거
ⅲ 추정치 계산 시기
c 연금 계획 의무를 지불하기 위해 설정된 자금이 부족한 경우 고용주가 전체 보장을 달성하기 위해 마련한 전략을 설명하십시오 또한, 고용주가 완전 보장을 달성하기 위한 목표 날짜를 설정한 경우 이를 설명하십시오
d 직원과 고용주가 부담하는 급여 비율
e 퇴직저축제도 가입 수준(의무적 또는 자발적, 지역적 또는 국가적, 경제적 영향 등)
201-4 a 스포츠 와이즈 토토 기간 동안 조직이 정부로부터 받은 총 재정 지원입니다 다음을 포함하여
ⅰ 세금감면 및 세금공제
ⅱ 보조금
ⅲ 투자 인센티브, 연구 개발 보조금 및 기타 관련 보조금
ⅳ 상금
v 특허료 면제 기간
ⅵ 수출신용기관(ECA)의 재정 지원
ⅶ 재정적 인센티브
ⅷ기타 정부로부터 받았거나 받을 예정인 금전적 이익
b 201-4-a 국가별 정보
c 조직의 지분구조에 대한 정부투자 유무, 투자비율

해당사항 없음

2016년 간접 경제 영향
203-1 a 상당한 인프라 투자 및 지원 서비스 범위
b 그것이 지역사회와 지역 경제에 미치거나 미칠 가능성이 있는 영향 긍정적인 것과 부정적인 것을 모두 포함합니다(해당하는 경우)
c 해당 투자/서비스가 상업적 목적인지, 현물 제공인지, 무료인지를 신고하세요
203-2 a 조직의 확인된 중요한 간접적 경제적 영향(긍정적 및 부정적)의 예
b 외부 벤치마크 및 이해관계자 우선순위(국내 및 국제 표준, 합의, 정책 문제 등)를 고려한 간접적인 경제적 영향의 "중요성"
부패방지 2016
205-1 a 부패위험평가 대상 사업장의 총 수 및 비율
b 위험 평가를 통해 식별된 중대한 부패 관련 위험

정보를 얻기가 어렵습니다
우리는 정보를 수집하고 분석하며 정보 공개를 위해 노력할 것입니다

205-2 a 조직의 부패 방지 정책 및 절차를 전달받은 거버넌스 기관 구성원의 총 수 및 비율(지역별)
b 비즈니스 파트너 유형 및 지역별 조직의 부패 방지 정책 및 절차를 전달한 직원의 총 수 및 비율
c 비즈니스 파트너 유형 및 지역별로 조직의 부패 방지 정책 및 절차를 전달한 비즈니스 파트너의 총 수와 비율입니다 조직의 부패 방지 정책 및 절차가 다른 개인이나 조직에 전달되었는지 설명
d 반부패 교육을 받은 거버넌스 기구 구성원의 총 수 및 비율(지역별)
e 반부패 교육을 받은 직원의 총 수 및 비율(직원 카테고리 및 지역별)
205-3 a 확인된 부패 사례의 총수 및 성격
b 부패로 인해 직원이 해고되거나 징계된 부패 사실이 확인된 총 건수
c 부패 관련 계약 위반으로 협력사와의 계약이 취소되거나 갱신이 거부된 부패 확인 건수 총계
d 스포츠 와이즈 토토기간 동안 조직 또는 그 직원을 대상으로 제기된 부패 관련 사건 및 결과

정보를 얻기가 어렵습니다
우리는 정보를 수집하고 분석하며 정보 공개를 위해 노력할 것입니다

환경

공개 번호 공개 내용 출판 페이지
(또는 생략 이유)
원자재 2016
301-1 a 스포츠 와이즈 토토 기간 동안 조직이 주요 제품이나 서비스를 생산하거나 포장하기 위해 사용하는 원자재의 총 중량 또는 부피입니다 다음 분류에 따르면
ⅰ 재생 불가능한 원자재 사용
ⅱ 재생 가능한 원료 사용
301-2 a 조직의 주요 제품 및 서비스 생산에 사용되는 재활용 재료의 비율
301-3 a 제품 카테고리별 재활용 제품 및 포장의 비율입니다
b 본 공개항목에 대한 자료수집방법
에너지 2016
302-1 a 조직 내 재생 불가능한 에너지원의 총 연료 소비량(줄 또는 그 배수(메가, 기가 등))입니다 또한 사용된 연료의 종류를 명시하십시오
b 조직 내 재생 가능 에너지원에서 파생된 총 연료 소비량(줄 또는 그 배수(메가, 기가 등))입니다 또한 사용된 연료의 종류를 명시하십시오
c 다음의 총량(줄, 와트시 또는 그 배수)
ⅰ 전력 소비
ⅱ 난방 소비량
ⅲ 냉각 소비량
ⅳ 증기 소비량
d 다음의 총량(줄, 와트시 또는 그 배수)
ⅰ 전기 판매
ⅱ히터 판매
ⅲ 에어컨 판매됨
ⅳ 스팀 판매
e 조직 내 총 에너지 소비량(줄 또는 그 배수)
f 사용된 기준, 방법, 가정 및 계산 도구
g 사용된 변환계수 정보 출처
302-2 a 조직 외부의 총 에너지 소비량(줄 또는 그 배수)
b 사용된 기준, 방법, 가정 및 계산 도구
c 사용된 변환계수 정보 출처
302-3 a 조직 에너지 집약도
b 조직에서 강도 계산의 분모로 선택한 측정항목
c 기본단위에 포함되는 에너지의 종류(연료, 전기, 난방, 냉방, 증기 또는 이들 모두)
d 기본 단위 계산에 조직 내 에너지 소비, 조직 외부 에너지 소비, 아니면 둘 다 사용되었나요?
302-4 a 에너지 절약 및 효율성 노력의 직접적인 결과로 에너지 소비 감소(줄 또는 그 배수(메가, 기가 등))
b 절약된 에너지 유형(연료, 전기, 난방, 냉각, 증기 또는 모두)
c 에너지 절감량 산정 기준(기준연도, 기준치 등) 및 기준 선정 근거
d 사용된 기준, 방법, 가정 및 계산 도구
302-5 a 귀하가 판매하는 제품 및 서비스에 필요한 에너지에 대한 스포츠 와이즈 토토 기간 동안의 에너지 절약(줄 또는 그 배수(메가, 기가 등))
b 에너지 절감량 산정 기준(기준연도, 기준치 등) 및 기준 선정 근거
c 사용된 기준, 방법, 가정 및 계산 도구
생물다양성 2016
304-1 a 생물다양성 가치가 높은 보호지역, 비보호지역 또는 이에 인접한 지역에서 소유, 임대 또는 관리하는 사업장에 관한 다음의 정보
ⅰ 위치
ii 조직이 소유, 임대 또는 관리할 수 있는 지하 및 지하 토지
ⅲ 보호지역(보호지역 내 지역, 인접지역, 보호지역의 일부를 포함하는 지역) 또는 보호지역은 아니지만 생물다양성 가치가 높은 지역과의 위치 관계
ⅳ 사업 형태(사무실, 제조/생산, 광업)
v 사업장 면적(km)²적절한 경우 다른 단위를 사용할 수 있습니다)
vi 해당 보호지역과 보호지역은 아니지만 생물다양성 가치가 높은 지역의 특성(육상, 담수, 해양) 관점에서 본 생물다양성 가치
vii 보호지역 목록의 특성에서 본 생물다양성의 가치(IUCN 보호지역 관리 카테고리, 람사르협약, 국내법령 등)
304-2 a 생물다양성에 대한 중대한 직간접적 영향의 성격 다음을 포함하여
ⅰ 생산 공장, 광산 및 운송 인프라의 건설 또는 사용
ii 오염(점 및 비점 오염원 모두에서 서식지에 자연적으로 존재하지 않는 물질의 유입)
ⅲ 침입종, 해충 및 병원체의 유입
ⅳ 종 감소
v 서식지 전환
vi 자연적 증가 및 감소 범위를 초과하는 생태학적 과정의 변화(염도, 지하수위 변동 등)
b 상당한 직접적, 간접적, 긍정적 또는 부정적 영향 다음을 포함하여
ⅰ 영향을 받는 종
ⅱ 영향을 받는 지역
ⅲ 영향을 받는 기간
ⅳ 영향의 가역성과 비가역성
304-3 a 보호되거나 복원된 서식지의 크기와 위치, 그리고 외부 독립 전문가가 복원 조치의 성공 여부를 인증했는지 여부
b 해당 기관의 감독 및 실시에 의해 보호 또는 복원된 지역과 다른 서식지가 있는 경우, 보호 또는 복원을 목적으로 제3자 기관과의 제휴 여부
c 서식지별 현황(스포츠 와이즈 토토기간말 기준)
d 사용된 기준, 방법 및 가정
304-4 a 조직의 운영으로 영향을 받는 지역에 살고 있는 IUCN 적색 목록 및 국가 보존 목록 종의 총 수를 다음 위험 수준에 따라 분류하여 스포츠 와이즈 토토합니다
i 심각한 멸종위기종(CR)
ii 멸종위기(EN)
ⅲ 취약함(VU)
ⅳ거의 위협(NT)
v 가벼운 우려

해당사항 없음

2016년 대기 배출
305-1 a 총 직접 온실가스 배출량(범위 1)(CO환산된 값(t-CO)
b 계산에 사용된 가스(CO,CH,NO, HFC, PFC, SF,NF또는 모두)
c 생물학적 CO배출량(CO환산된 값(t-CO)
d 기준 연도 계산을 위한 기준 연도(해당하는 경우 다음 포함)
ⅰ 기준연도 선택의 근거
ⅱ 기준연도 배출량
ⅲ 배출량에 상당한 변화가 있었고 기준 연도의 배출량을 다시 계산해야 하는 경우 이 프로세스는 다음과 같습니다
e 사용된 배출계수 출처, 사용된 지구 온난화 지수(GWP), GWP 정보 출처
f 배출을 위해 선택된 통합 접근 방식(자본 지분, 재무 관리 또는 관리 통제)
g 사용된 기준, 방법, 가정 및 계산 도구
305-2 a 위치 기반 간접 온실가스 총 배출량(Scope 2)(CO)환산된 값(t-CO)
b 해당하는 경우 시장 기반 간접 온실가스 배출량(범위 2)을 집계합니다(CO전환 가치(t-CO)
c 데이터가 있는 경우 총계산에 가스(CO,CH,NO, HFC, PFC, SF,NF또는 모두)
d 계산 기준 연도(해당되는 경우 다음 포함)
ⅰ 기준연도 선택의 근거
ii 기준연도 배출량
ⅲ 배출량에 상당한 변화가 있었고 기준 연도의 배출량을 다시 계산해야 하는 경우 이 프로세스는 다음과 같습니다
e 사용된 배출계수 및 지구온난화지수(GWP)에 대한 정보 출처, GWP 정보 출처 참조
f 배출을 위해 선택된 통합 접근 방식(자본 지분, 재무 관리 또는 관리 통제)
g 사용된 기준, 방법, 가정 및 계산 도구
305-3 a 기타 간접 온실가스 총 배출량(Scope 3)(CO전환 가치(t-CO)
b 데이터가 있는 경우 총 계산에 사용된 가스(CO, 채널,NO, HFC, PFC, SF,NF또는 모두)
c 생물학적 CO배출(CO환산된 값(t-CO)
d 기타 간접 GHG 배출(Scope 3) 범주 및 계산에 사용된 활동
e 계산 기준 연도(해당되는 경우 다음 포함)
ⅰ 기준연도 선택의 근거
ii 기준연도 배출량
ⅲ 배출량에 상당한 변화가 있었고 기준 연도의 배출량을 다시 계산해야 하는 경우 이 프로세스는 다음과 같습니다
f 사용된 배출계수 출처, 사용된 지구 온난화 지수(GWP), GWP 정보 출처
g 사용된 기준, 방법, 가정 및 계산 도구
305-4 a 조직 온실가스 배출 집약도
b 조직에서 강도 계산의 분모로 선택한 측정항목
c 원단위에 포함되는 온실가스 배출량의 종류입니다 직접(범위 1), 간접(범위 2), 기타 간접(범위 3)
d 계산에 사용된 가스(CO,CH,NO, HFC, PFC, SF,NF또는 모두)
305-5 a 온실가스 배출량(CO) 배출 저감 노력의 직접적인 결과로 감소됨)전환 가치(t-CO)
b 계산에 사용된 가스(CO,CH,NO, HFC, PFC, SF,NF또는 모두)
c 기준 연도 또는 가치와 선택 근거
d 온실가스 배출이 감소된 범위 직접(범위 1), 간접(범위 2), 기타 간접(범위 3)
e 사용된 기준, 방법, 가정 및 계산 도구
305-6 a ODS 생산량, 수입량, 수출량(CFC-11(트리클로로플루오로메탄) 환산치 기준)
b 계산에 사용된 물질
c 사용된 배출계수의 출처
d 사용된 기준, 방법, 가정 및 계산 도구

해당사항 없음

305-7 a 다음과 같은 주요 대기 배출량(킬로그램 또는 그 배수(예: 톤))
ⅰNOx
ⅱSOx
ⅲ 잔류성 유기 오염물질(POP)
ⅳ 휘발성 유기 화합물(VOC)
v 유해 대기 오염 물질(HAP)
ⅵ 미세먼지(PM)
ⅶ관련 법규에서 정하는 기타 표준 대기 배출 항목
b 사용된 배출계수의 출처
c 사용된 기준, 방법, 가정 및 계산 도구

해당사항 없음

사회

공개 번호 공개 내용 출판 페이지
(또는 누락 이유)
훈련 및 교육 2016
404-1 a 스포츠 와이즈 토토 기간 동안 조직의 직원이 이수한 평균 교육 시간은 다음과 같이 분류됩니다
ⅰ 성별
ⅱ직원 분류
404-2 a 직원 역량 향상을 위해 시행되는 프로그램의 종류와 대상 및 지원
b 퇴직 또는 해고로 인한 취업가능성 유지 및 경력종료 관리를 촉진하기 위한 전환지원 프로그램 제공
404-3 a 스포츠 와이즈 토토 기간 동안 성과 및 경력 개발에 대해 정기적인 검토를 받은 직원의 성별 및 직원 범주별 비율
다양성과 기회균등 2016
405-1 a 다음과 같은 다양성 범주에 속하는 조직 거버넌스 기관의 개인 비율
ⅰ 성별
ⅱ 연령층: 30세 미만, 30~50세, 50세 이상
ⅲ 해당하는 경우 기타 다양성 지표(예: 소수자, 사회적으로 취약한 집단 등)
b 다음 다양성 범주의 직원 범주별 직원 비율
ⅰ 성별
ⅱ 연령층: 30세 미만, 30~50세, 50세 이상
ⅲ 해당하는 경우 기타 다양성 지표(예: 소수자, 사회적으로 취약한 집단 등)
405-2 a 남성 및 여성 기본급 및 보수 대비 여성 기본급 및 보수 비율(직원 유형 및 주요 사업장별)
b “중요한 사업장 위치”의 정의
지역 커뮤니티 2016
413-1 a 다음을 통해 지역 사회 참여, 영향 평가, 개발 프로그램을 수행한 사업장의 비율
ⅰ 대중참여적 접근방식을 기반으로 한 사회적 영향평가(성별영향평가 포함)
ii 환경영향평가 및 지속적인 모니터링
ⅲ 환경·사회 영향평가 결과 공표
ⅳ 지역사회 요구에 따른 지역사회 발전 프로그램
v 이해관계자 매핑을 기반으로 한 이해관계자 참여 계획
vi 사회적으로 취약한 집단을 포함하기 위한 광범위한 지역사회 협의 위원회 및 다양한 프로세스
vii 영향을 다루기 위한 직장 협의회, 산업 안전 및 보건 위원회, 기타 직원 대표 기관
ⅷ 공식적인 커뮤니티 불만 처리 절차
413-2 a 지역사회에 중대한 부정적 영향(실질적 또는 잠재적)을 미치는 사업 다음을 포함하여
ⅰ 사업장 위치
ii 사업장에 미치는 중대한 부정적 영향(실제 및 잠재적)

해당사항 없음

고객 개인정보 보호 2016
418-1 a 고객 개인정보 침해로 접수된 총 불만 건수입니다 다음 분류에 따르면
ⅰ 외부 당사자로부터 불만 사항을 접수하고 조직에서 승인함
ⅱ 규제 당국의 불만사항
b 고객 데이터 유출, 도난, 손실 건수
c 중대한 불만 사항이 없는 경우 간단히 설명해주세요
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