솜포의 사회공헌 철학과 전체적인 모습
기본 아이디어
우리 그룹은 기업으로서 사회공헌 활동에 적극적으로 참여하고 있으며, 직원들이 자발적으로 사회공헌 활동에 참여할 수 있도록 인식을 제고하고 제도적 지원을 제공하고 있습니다 또한, 사회공헌 추진에 있어 고도로 전문화된 NPO와의 협력 및 협업에 역점을 두고 있습니다
사회공헌 활동
우리 그룹의 사회공헌은 회사의 관점과 각 직원의 관점이라는 두 가지 관점에서 결정됩니다
회사로서 우리는 차세대 육성이라는 인식을 갖고 세 가지 분야(예술, 복지, 환경)에서 기반을 중심으로 활동을 수행하고 있습니다 개인 직원 활동 측면에서는 그룹 임원 및 직원이 구성원으로 구성된 자원 봉사 단체인 'SOMPO 치큐 클럽'을 중심으로 활동을 활발히 펼치고 있습니다
사회공헌 참여 촉진 시스템
유급 휴가 외에도 Sompo Japan에는 자원 봉사 휴가(연간 최대 10일) 및 자원 봉사 휴가(6개월~18개월) 제도가 있습니다
자원봉사단체 “SOMPO 치큐클럽”
솜포 치큐 클럽
이것은 우리 그룹의 임직원들로 구성된 자원봉사 단체입니다 솜포 치큐 클럽 회원들은 자발적이고 적극적으로 사회에 공헌함으로써 사회 문제에 대한 예민한 감수성을 키우고, 회복력 있고 지속 가능한 사회 창조에 기여하는 것을 목표로 합니다
1993년 창립 이래 기관 및 기타 단체와 협력하여 30년 넘게 전국 각지에서 산림 보호 활동, 푸드 뱅크, 지역 요구와 특성에 맞는 휠체어 유지 관리 및 청소 시설 방문 등 사회 공헌 자원 봉사 활동을 수행해 왔습니다
관리 구조
SOMPO 치큐 클럽에는 운영 위원회와 선발 위원회가 있으며, 각 위원회는 클럽 회원 대표로 구성됩니다
운영위원회 및 선정위원회의 위원장은 솜포홀딩스 지속가능경영추진부이며, 사무국은 솜포홀딩스 지속가능경영추진부 내에 위치하고 있습니다
솜포치큐클럽 사회공헌기금
이것은 우리 그룹 임원 및 직원 자원봉사자들이 급여 공제 시스템을 통해 금액을 기부할 수 있는 기금이며, 이는 솜포 치큐 클럽의 사회 공헌에 사용됩니다 이 기금은 전국 각지에서 실시하는 봉사활동, 재해구호, 회원이 후원하는 NPO 기부 등에 사용됩니다
