(1) 스포츠 토토 사이트 임명 정책
회사는 자회사를 감독하고 안내하며 P & C 보험 비즈니스 및 기타 다양한 비즈니스에 참여하는 자회사를위한 관리 전략을 포함하고 이러한 전략의 실행 및 실현을 보장하는 책임이있는 그룹의 관리 전략을 공식화합니다.
이 관점에서, 이사회는 외부 이사를 선택하여 성별 및 국적과 같은 다양성을 고려하여 다양성과 독립적 인 관점 및 관점과 관련하여 객관적인 의사 결정을 촉진하기 위해 이사회의 대다수를 선택합니다.
이사는 다음에 따라 임명됩니다. I. 보험 회사의 감독을위한 포괄적 인 지침을 반영하는 선택 기준; 그리고 ii. SOMPO의 목적을 달성하기위한 결정과 행동의 기초가되는 SOMPO의 가치 (무결성, 자기 동기 부여 및 다양성)와의 그들의 조정. 외부 이사는 I. "능력 요구 사항", ii. "외부 스포츠 토토 사이트의 독립성에 관한 표준"및 III. "사무용 약관에 대한 요구 사항".
실질적인 토론을 수행 할 목적으로, 스포츠 토토 사이트 수는 설립 기사에 따라 15 (15)로 제한되어야한다.
참고 :이 정책에서 성별은 노동의 성별 부서 및 LGBTQ+의 존재를 포함한 모든 성 관련 사건, 지식 및 가치를 말합니다.
i능력 요구 사항회사는 다양한 분야에서 광범위한 지식과 경험을 보유한 기업 임원, 학업 전문가 및 법률 전문가 또는 재무 및 회계에 대한 전문 지식을 가진 개인의 외부 스포츠 토토 사이트를 선택합니다.
또한, 임명은 스포츠 토토 사이트의 역할과 책임을 적절하게 수행하는 데 필요한 시간과 노력을 바칠 수있는 위치에 있어야한다.
ⅱ외부 스포츠 토토 사이트의 독립성에 관한 표준회사는 아래에 명시된 문제에 따라 외부 스포츠 토토 사이트 회사의 독립성을 결정할 것입니다.
a.개인 관계 : 후보자와 그룹의 임원 또는 직원 간의 친밀감, 회사와 후보자가 원래 출신 인 회사 간의 상호 임명 상태.
b.자본 관계 : 후보자에 의한 회사의 주식 보유 및 그룹의 주식 지위.
c.비즈니스 관계 : 그룹과 후보 간의 비즈니스 거래 또는 기부.
d.상기 이외의 상당한 이익.
외부 이사 후보가 아래에 나열된 범주에 속하는 경우, 주로 외부 이사로 구성된위원회 인 지명위원회는 자신의 독립성을 조사 할 것입니다. 이사회의 최종 결정에 따라 임명 제안은 회사의 주주 총회에 제출되며 회사는 각 금융 상품 교환에 의해 규정 된 독립 이사와 같은 외부 이사에 대한 통지를 제출할 것입니다.
a.개인 관계
(a)후보자는 전무 스포츠 토토 사이트 (주 1), 임원, 수석 부사장 또는 회사 또는 자회사의 직원 또는 현재 또는 지난 10 년 동안 (후보자가 비영리 스포츠 토토 사이트 또는 감사 및 감독관이면 임명되기 10 년 전)입니다.
(b)후보자는 현재 또는 지난 5 년 동안 회사 또는 자회사의 전무 스포츠 토토 사이트, 임원, 수석 부사장 또는 중요한 직원 (주 2) 인 사람의 상대적 (주 3)입니다.
(c)후보자는 (i) 회사 또는 자회사로부터 (정규직 또는 독립) 이사를 수락하는 회사의 (I) (ii) 모회사 또는 (iii) 자회사를 수락하는 회사의 이사, 감사 및 감독위원회 회원, 회계 고문, 임원 또는 수석 부사장입니다.
b.자본 관계
(a)후보자는 감사 및 감독 이사회 이사, 회계 고문, 임원, 수석 부사장 또는 회사가 10% 이상의 투표권을 소유하고있는 회사의 직원입니다.
(b)후보자는 회사가 10% 이상의 투표권을 소유 한 회사의 스포츠 토토 사이트, 감사 및 감독위원회 회원, 회계 고문, 임원 또는 수석 부사장 인 사람의 친척입니다.
(c)후보자는 현재 또는 지난 5 년 동안 회사의 투표권의 10% 이상을 소유하거나 소유하거나 소유하고 있습니다 (주주가 회사 인 경우 후보자는 이사, 감사 및 감독 이사회 멤버, 회계사, 이사회 부사장, 이사회 부사장, 대리자 또는 주제 4).
(d)후보자는 현재 또는 지난 5 년 동안 회사의 투표권의 10% 이상을 소유하거나 소유 한 사람의 친척입니다 (주주가 회사 인 경우 후보자는 감사 및 감독관, 이사회 회원, 이사회 회원, 이사회 회원, 대상 멤버)의 친척입니다).
c.비즈니스 관계
(a)후보자는 회사의 총 매출 (현재 회계 연도 또는 지난 3 회 회계 연도의 평균에 따라 회사 또는 자회사에 기반을 두는 사람) (지불자가 회사 인 경우, 후보자, 상당한 하위 부사장 또는 상당한 하위 부사장)에 대한 회사의 총 매출 (현재 회계 연도 또는 지난 3 회 회계 연도의 평균)을 2% 이상 지불 한 사람입니다. 사람의 친척.
(b)후보자는 후보자의 총 매출 (현재 회계 연도 또는 지난 3 회 회계 연도의 평균 기준)의 2% 이상의 지불을 받거나받은 사람입니다. 회사 또는 자회사로부터 (수령인이 기업이라면, 후보자가 행정부 또는 대상이 스포츠 토토 사이트 또는 대상이되거나 상당한 소지자가되었습니다). 사람의 친척.
(c)후보자는 이사회 멤버 (사업을 수행하는 사람으로 제한되어야 함) 또는 다른 회원 또는 그녀의 친척, 공익 단체 설립 재단, 공익 단체 협회 또는 비영리 법인 등의 비영리 기업 등을 기반으로 한 연간 1 백만 수를 초과 한 회사 또는 보조금을 기준으로
(d)후보자는 후보자, 감사 및 감독위원회 위원, 회계 고문, 임원, 수석 부사장 또는 직원 또는 (i) 금융 기관, (ii) 기타 대규모 채권자, (iii) 상당한 보조금을 받거나 (회사가 자금을 확보했는지 또는 규정을 얻었을 때) 그러한 자금 조달은 현재 또는 지난 3 년 동안 대체물이 거의 없거나 전혀없는 정도입니다.
(E)후보자는 인증 된 공개 회계사 (또는 세무 회계사) 또는 감사 법인 (또는 세금 회계 회사)의 직원, 파트너 또는 직원입니다. 회사 또는 자회사의 회계 감사관 또는 지난 3 년 동안 위에서 위에 있었던 사람, 실제로 감사 (Comporting)에 종사 한 사람 () 자회사 (현재 은퇴 한 사람 포함).
(f)후보자는 (i) 인증 된 공개 회계사 (또는 세금 회계사) 또는 (ii) 회사 또는 자회사의 회계 감사 자로 일하는 감사 법인 (또는 세금 회계 회사)의 직원 또는 파트너의 친척입니다.
(g)후보자는 인증 된 공개 회계사 (또는 세무 회계사) 또는 감사 법인 (또는 세금 회계 회사)의 직원의 친척이며 회사 또는 자회사의 회계 감사관으로 일하고 실제로 회사 또는 직원의 직원 또는 직원을 배제하는 사람 또는 직원을 배제하는 사람 또는 직원의 감사에 참여하는 사람입니다. 인증 된 공개 회계사 (또는 세금 회계사) 또는 감사 법인 (또는 세금 회계 회사), 지난 3 년간 회사 또는 자회사의 회계 감사관으로 근무했으며 실제로 회사 또는 자회사에 대한 감사 (보충 참여 제외)에 참여한 (
(H)후보자는 위의 (e) (e) (지난 3 년의 평균을 기준으로) (지난 3 년의 평균을 기준으로)의 재무 또는 기타 재산 혜택을받는 위의 (e) 이외의 변호사 또는 공인 공개 회계사와 같은 컨설턴트입니다. 회사 또는 자회사로부터 회사의 연간 총 매출 (지난 3 년간 평균)의 2% 이상의 지불을받은 법률 사무소 또는 위의 5 이외의 감사 법인으로서
d.중요한 관심사
위의 (a)부터 (c).
참고 :
1.“전무 스포츠 토토 사이트”는 363 조의 각 항목, 회사 법 단락 1 및 주제 회사의 사업을 수행 한 다른 스포츠 토토 사이트 (다음에 동일하게 적용됨)에 명시된 스포츠 토토 사이트를 의미합니다.
2.“중요한 직원”은 회사 법 4, 항목 3, 항목 3 항에 명시된“중요한 직원”에 속하는 사람을 의미합니다 (다음에 동일하게 적용)
3.“친척”은 배우자, 2 도의 친족의 친척 또는 함께 사는 친척을 말합니다 (다음에 동일하게 적용).
4.“중요한 자회사”는 (i) 대상 회사의 가장 최근 회계 연도와 관련된 비즈니스 보고서에서“중요한 모회사 및 자회사의 지위”의 상당한 자회사로 묘사되는 자회사를 말합니다 (제 120 개, 단락 1 항에 대한 항목 7) (일반적으로 기업의 행위) 또는 다른 자료가 공개 된 다른 자료는 일반적으로 공개됩니다. 다음에 적용).
5.위의 B. (c) 및 (d) 및 C. (a), (b) 및 (h) (예 :“있었던 사람”) (지난 5 년 내에 언급)에 설명 된 과거 시제.
iii.사무실에 대한 요구 사항
34225_34525
