인적 자원 강화
SOMPO Group은 모든 실시간 스포츠 배팅이 성취와 행복감을 느끼면서 Sompo의 목적을 달성함으로써 압도적으로 높은 수준의 생산성을 달성하는 것을 목표로합니다
이것의 핵심은 인적 자원 개발 측정을 통해 실시간 스포츠 배팅 경험을 향상시키는 것입니다 또한 실시간 스포츠 배팅을위한 자체 중심의 경력 개발 및 DEI를 촉진하고 조직의 참여를 향상시킬 것입니다
글로벌 경영진 개발
비즈니스를 더욱 변화시키고 성장시키기 위해 Sompo의 목적을 실현하기 위해, 우리는 다이버 배경을 가진 고품질 관리 실시간 스포츠 배팅을 안정적으로 생산할 수 있도록 시스템을 구축 할 것입니다 이를 위해 우리는 성공 계획을 교육 및 약속 프로그램과 연결하여 경영진을 개발하기 위해 노력하고 있습니다
● 다음 리더 프로그램 (NLP)
우리는 5 년 이내에이 게시물을 "N (Next) Talent"로 채울 수있는 주요 그룹 게시물 및 약속 후보에 중점을 둔 성공 계획을 수립합니다 우리는 일본과 해외의 다음 인재 실시간 스포츠 배팅을위한 교육 인 NELP (Next Leaders Program)를 수행하여 경영진을 개발하고 후보자로서 자기 인식과 준비를 장려합니다 또한, 그룹 CEO 및 외부 이사는 자신의 성격, 능력 및 기타 요인을 측정하기 위해 참가자가 ACTION LEARNG PROJECT (ALP)의 최종 프레젠테이션을 관찰합니다
● 미래의 리더 프로그램
SOMPO는 5-10 년 이내에 주요 그룹 게시물을 채울 수있는 잠재력이있는 실시간 스포츠 배팅을“F (미래) 인재”로 선택합니다 FLP (Future Leaders Program)는 Sompo의 지도자와 그룹의 목적과 비전에 필요한 관점에 대한 이해를 심화시키고 이사 및 임원이되기위한 사고 방식과 결의를 갖도록 설계된 미래의 인재 실시간 스포츠 배팅을위한 교육입니다 이 프로그램은 세계 최고의 비즈니스 스쿨 중 하나와 공동으로 구성되어 있습니다
● 실시간 스포츠 배팅 Global University
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이 프로그램은 세계 최고의 비즈니스 스쿨의 강의를 통한 "경영 지식의 획득"과 "지구 환경에서의 실제 경험"을 통해 지식을 실천으로 바꾸는 두 가지 기둥으로 구성됩니다 이 프로그램을 통해 우리는 국적에 관계없이 지식, 경험 및 그룹으로서 광범위한 관점을 가진 글로벌 인적 자원을 생산하고 있습니다
기업 문화 개혁 이니셔티브
우리는 실시간 스포츠 배팅의 목적을 달성하기 위해 그룹의 기업 문화 및 인적 자원을 개혁하기위한 다양한 프로그램을 구현하고 있습니다
● 내 목적 1-1-1
우리는 내 목적이나 실시간 스포츠 배팅의 개인적 목적에 중점을 둔 대화를 통해 자기 중심의 도전을 장려하기 위해 경영 수준 실시간 스포츠 배팅을 위해 그룹 전체에 대한 목적 일대일 교육을 수행합니다 1-1 세션을 통해, 우리는 각 개인이 자신의 개인적인 목적을 자세히 살펴 보도록 지원하고 대화를 장려하여 새로운 도전을 생성하고 목적 중심의 작업 스타일로 변화합니다 또한 팀원들 사이에서 저의 목적을 공유함으로써 우리는 다양한 가치를 인식하는 팀과 조직을 만드는 것을 목표로합니다
● 실시간 스포츠 배팅 교차 훈련 도전
SOMPO 교차 훈련 도전은 그룹 실시간 스포츠 배팅이 신생 기업, 교육 기관, NPO, 자원 봉사자 등에서 그룹 밖에서 일하는 프로그램으로, 내 목적을 달성하고 솔루션이 이루어지는 환경에서 어려운 과제의 도전을 해결하기 위해 사회적 문제를 해결하기 위해 시작하는 프로그램입니다 (FY2023 시작)
실시간 스포츠 배팅들이 과거의 경험과 기술이 적용되지 않는 그룹 외부의 세계에서 실시간 스포츠 배팅들에게 계속 도전하도록함으로써, 우리는 기업 문화 개혁을 주도 할 수있는 강력한 리더십을 노출시킬 수있는 강력한 리더십을 확대하여 기업 문화를 바꿀 수 있습니다
디지털 작업 교대
모든 실시간 스포츠 배팅이 디지털 혁신 (DX)을 촉진하는 데 필수적이라는 철학을 바탕으로, SOMPO Group은 FY2021 이후 "사람 변경, 업무 변경 및 회사 변경"이후 디지털 작업 교대 (디지털 인재 개발) 프로그램을 구현해 왔습니다
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우리는 DX 계획 인력이 작성한 계획을 DX 전문가가 실행 한 다음 DX 지원 담당자가 활용하는주기를 만들어 그룹 전체의 DX 노력을 가속화합니다
“내 목적”을 기반으로 한 가치 창출
“나의 목적”을 바탕으로, 각 실시간 스포츠 배팅은 자신의 작업을 통해 어떤 종류의 가치를 창출 할 것인지에 대한 감독자와의 대화를 통해 "목표"를 설정 한 다음 자신의 일상 업무를 수행합니다
매일 일대일 대화 (진행 중) 외에도 각 실시간 스포츠 배팅은 회계 연도 말에 성과 평가 (1 년에 한 번) 및 감독자로부터 피드백을 받고 자신의 목적의 추가 성장과 실현으로 이어집니다
SOMPO Holdings의 평가는 두 가지 축을 기반으로합니다 미션 평가는 개별 목표 달성을 통해 조직에 대한 기여도를 평가하는 미션 평가와 역량 평가와 같은 공통 경쟁을 평가하는 학위를 평가하는 역량 평가 및 고객 관점
또한 일부 실시간 스포츠 배팅의 경우 360도 성과 관찰 (평가)이 1 년에 한 번 수행됩니다 각 리더는 자신의 행동에 대한 통찰력을 얻음으로써 각 개인의“내 목적”을 기반으로 사회에 가치를 제공 할 수있는 조직을 개발할 수 있습니다
실시간 스포츠 배팅 Care 's Initiatives
일본의 생년월일 및 고령화 인구 감소 가운데 간호사 산업은 공급 능력을 확대하고 (실시간 스포츠 배팅의 수를 확대하고 전문 지식을 늘릴 수 있음) 간호사 관리 요원의 역량을 향상시키는 것은 업계가 공유하는 중요한 주제입니다
SOMPO Care는 치료를 개선하고 교육 시스템을 복원하여 전문 지식을 개선하고 간호사 실시간 스포츠 배팅의 매출을 방지하는 것을 목표로합니다
SOMPO CARE는 모든 실시간 스포츠 배팅에게 교육 프로그램으로“SOMPO Care University”를 설립하여 전문화를 향상 시켰으며 실제 캠퍼스 (간호사 관리 사이트를 재현하는 교육 시설) 및 온라인 캠퍼스 (언제 어디서나 온라인 교육을받을 수있는 사이트)를 통해 광범위한 교육 콘텐츠를 제공합니다
특히, 자격없이 회사에 가입 한 사람들을 위해, 우리는 국가 자격 (공인 간병인)을 얻기위한 교육 프로그램을 제공합니다 또한, 우리는 신체 및 치매에 대한 깊은 이해, 문제 해결 기술 획득 및 케어 분야의 팀 구성 기술과 같은 전문 지식 향상을 목표로하는 광범위한 교육 프로그램을 제공합니다
우리는 또한 실시간 스포츠 배팅들이 전문 지식을 향상시키기 위해 명확한 목표를 가져야한다고 생각합니다 2021 년에, 우리는“Care Pride Meister System”이라는 사내 자격을 구축했는데,이 자격은 높은 수준의 전문 지식과 풍부한 사고 방식을 가진 상징적 인 실시간 스포츠 배팅을 선택하고 약속합니다 또한 자격을 갖춘 실시간 스포츠 배팅의 치료를 개선하기 위해 인사 시스템을 개발했습니다 (2024 년 4 월 현재, 161 명의 인증 간호 프라이드 메이 스터가 있었으며 약 5,000 명의 인증 간호 실시간 스포츠 배팅의 약 3%를 차지했습니다)
치료를 개선하고 교육 시스템과 일치하는 사내 자격을 확립함으로써 실시간 스포츠 배팅의 성장 욕구를 육성하고 있습니다
이직률은 2017 년보다 4% 이상 감소했으며, 이는 업계 평균보다 낮습니다
전문 지식의 지표로서, 인증 된 간병인 실시간 스포츠 배팅의 비율 (국가 자격)의 비율은 2019 년보다 4% 증가했습니다
